中国理疗养生加盟面临的一些问题。

 为什么中国的健康、理疗、养生产业会面临这如此严峻的招聘难题,其实某种程度上与我国相关职业培训的不到位有关。迄今为止,我国尚未有着完善的康复师、按摩师、理疗师等培训机制,这方面的人才一直都是自我学习,口传心授,也没有一个系统的行业标准。培训与教育的不到位,自然会导致人才的短缺。

在今天的中国市场中,健康养生产业无疑是最受投资者青睐的黄金产业。尤其是鼓励民间资本进入健康养生理疗领域,更是为我国健康养生产业的发展注入了新的活力。

其实,今天的养生理疗馆加盟行业,早已不是低薪行业。据58同城招聘网站发布的2017服务行业薪酬报告中指出,美容师、按摩师、理疗师、小儿推拿师、催乳师等健康养生相关岗位,薪资水平都位列前茅,康复师和按摩师的平均薪资更是超过了两万元,远远高于一线城市白领的薪资。

 在如此之高的薪资水平下还是招不到人,还有着深层次的原因。在中国人的潜意识中,按摩师、理疗师等等,都是上不得台面的伺候人的行业,被视为低端行业,年轻人不愿意干,家长不愿意让孩子干。

  但是,作为中国中医养生理疗馆加盟、整店输出行业的领军企业,脉道养生却从未面临过人才短缺的问题。筋脉堂养生理疗馆加盟总部,都会定期举行“康复理疗”培训营,为加盟店培养和输送专业人才。

这种优势,是下面的加盟商所无法达到的。帮助加盟店进行招聘和人才引进,是筋脉堂人力资源部门的重要责任,没到招聘季,筋脉堂的人力资源部门甚至还会亲自下店协助加盟商进行招聘。

 

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